应聘Agilent公司分析化学部仪器维修工程师，但是录用只能和劳服公司签合同。

我想知道这种签劳动合同的和正式和公司签的有什么区别，这样签的待遇，发展前景怎么样？他们公司其他部门的人和我说现在都和公司签，但是实际应聘却又是这样搞得我一头雾水。另外本人在一家研究所已工作10年，非事业编制，转事业编制没有可能，现在工资比较低，但是有一些外快，感觉在单位没有什么发展空间，眼前这个机会又不是太满意，不知道该不该辞职过去很犹豫，大家给个意见

Agilent公司分析化学部仪器维修工程师是个不错的工作，Agilent有三种合同模式，第一种是Agilent公司直接签合同的，称Agilent的正式雇员，第二种是和劳服公司签合同的称非正式的Agilent雇员，但一般情况下与Agilent的正式雇员相同，也不会轻易解雇。对外只是在Email邮箱有区别，第二种工程师会在“Aglent”前加上“non”。但在有编制指标的情况下会有转正机会。第三种是Agilent的授权维修工程师，Agilent不与个人签合同，该工程师要自己成立一家公司或挂靠一家公司与Agilent签定合作协议并接受Agilent的培训，受Agilent派遣执行指定的维修任务，“Case by case”算酬劳，但薪酬不封顶，但如果任务不充足时，收入会受影响。Agilent称之为“ASP"。

呵呵，俺也是一开始和外服签的合同，像A这样的大公司不是不能和你只接签，每年都有名额的，而是看他们愿不愿了，还是建议你争取下，否则要等个1两年才可以转为和公司签，待遇会稍有差别，但不大，呵，相信自己的实力就尽力争取自己的该得利益！